旅游签证转工签(旅游签证 工作)

更新时间:2023-11-09 14:29:54

联邦政府宣布疫情期间的「旅游签证转工作签证」临时政策,将延长至2023年2月28日,为滞留加国的海外人士继续留加和申请移民创造条件。

受到全球疫情影响和考虑到当前加国劳动力短缺,2020年8月24日联邦政府推出境内旅游签转工签政策,允许已经入境加国、持旅游签证的外国人,只要拥有有效的加国雇主提供工作(job offer),便可在加拿大境内直接申请特定雇主的工作签证,无需离境。

在此项政策颁布前,持有旅游签证的临时居民如果想要申请加国初始工作许可、即取得工作签证,通常需要在来加国之前获得加国雇主的工作提供证明,即使在加国境内获得了工作机会,也必须先离境再返回从而激活工作签证。

「旅游签转工签」政策甫一推出受到广泛欢迎,从原本的截止日2021年3月31日延续到2022年2月28日,现今又延期到2023年2月28日,使得那些符合条件申请人可以继续留在加国,通过积累加拿大工作经验为将来移民创造条件。

合资格申请旅游签转工签的人士,有以下2种方式可选择:

1. 获得特定雇主的工作许可,申请人必须:

.申请时在加拿大境内;

.在2023年2月28日前递交雇主特定工作许可的申请( IMM 5710);

.申请工作许可时具备有效身分,即拥有临时居民身分。如果签证已过期,需要在申请工作许可前恢复。

2. 获得临时工作许可证的资格,申请人必须:

.在递交工作签证申请时具备有效临时居民身分,且此后一直留在加拿大;

.递交申请之前的12个月内曾持有有效工签,即便现在以访客身分居住在加拿大;

.必须愿意为某个加国雇主工作,其职业获得劳动力市场影响评估(LMIA)或 LMIA豁免支持;

.已经通知联邦移民部申请临时工作授权;

.已提出请求将该临时授权期限设定到工签审批结果决定之日。

加拿大的工作签证(Work Permit),分为开放式工签(Open Work Permit)和封闭式工签,即特定雇主工作许可(Employer-specific Work Permits),后者是为指定的雇主或指定的工作职位而申请的工签,也是此临时政策适用的工签类型。